新菁英成長方程式

六個關鍵公式，打造個人品牌、深度關係、穩定績效與人才吸引力

六堂主題講座，依需求選擇場次。每堂 2.5 小時，原價 NT$500，優惠價 NT$300；此價格為單堂費用。

新菁英影響力 = 品牌 × 連結 × 自我清晰度 × 績效

不用成為網紅，也能建立讓人記得、信任並主動靠近的個人品牌。

在注意力稀缺的時代，為什麼有能力的人仍然容易被忽略？如何讓真正適合你的客戶、夥伴與機會主動靠近？

品牌力 = 清晰度 × 差異性 × 信任證據

讓別人快速理解你是誰、擅長什麼、服務誰。

讓人記得你的不同，而不只是覺得你也很專業。

用案例、作品、觀點與經驗，讓信任不只停留在自我宣稱。

從認識很多人，到建立一個能交換價值、資訊與資源的關係網路。

為什麼有些人認識很多人，機會卻很少；有些人不必刻意推銷，資源與合作卻會持續靠近？

人脈資本 = 連結廣度 × 價值交換 × 持續流動

接觸不同領域、不同角色與不同圈層，而不只是停留在熟悉同溫層。

讓關係中存在真實的資訊、資源、能力、支持或觀點交換。

讓互動、轉介、合作與共同創造持續發生，而不只是躺在通訊錄。

學會理解、傾聽與真實表達，建立別人願意向你敞開的關係。

如何讓對話不再停留在客套與資訊交換，而能真正理解一個人，建立有深度且可長期發展的關係？

深度連結 = 同理理解 × 真實表達 × 共同經驗 − 操控感

不只聽見對方說了什麼，也理解他背後的感受、需求與價值觀。

適度表達真實觀點、感受與經驗，不用完美形象換表面認同。

一起完成、面對或創造的經歷，能把關係帶往共同記憶。

算計、套路、目的感與急著成交，會快速抵銷信任。

看懂自己的慣性、動機與內在需求，不再用錯誤的方法逼自己改變。

為什麼同樣的方法對別人有效，對自己卻無效？如何理解自己的優勢、慣性、壓力反應與真正動機？

自我清晰度 = 自我覺察 × 外部回饋 × 經驗整合

看見自己的情緒、想法、選擇與慣性反應，而不是事後才察覺。

理解別人眼中的自己，校正自我認知與真實影響之間的落差。

把過往成功、挫折、選擇與關係經驗，整理成可用的自我理解。

找出有效慣性、明確意圖與關鍵干擾，建立可以穩定複製的成果系統。

績效不穩，真的是因為不夠努力嗎？如何找到自己可以穩定複製的高績效狀態，而不是靠短期衝刺？

績效 = 慣性 × 意圖 − 干擾

會自然發生的日常行為；有效慣性累積成果，錯誤慣性也會持續消耗績效。

清楚知道為何而做、要往哪裡前進，以及當下選擇與長期方向的關係。

情緒耗損、拖延、資訊過量、環境誘惑與人際消耗，會折損有效投入。

不靠說服與高薪承諾，建立能吸引人才的願景、關係與成長環境。

為什麼有些團隊需要不斷招募，有些團隊卻會讓優秀的人主動靠近？人才真正想加入的是什麼？

人才吸引力 = 共同願景 × 歸屬感 × 成長證據

讓對方看見一起前進的方向，以及這段旅程與自己想成為的人有何關係。

讓對方感覺被接納、被理解、被重視，並能在團隊中找到位置。

用案例、培育流程、回饋文化與發展機會，證明團隊真的能讓人成長。

企業講師／成長教練／團隊發展顧問

競爭 LEAD 教育中心執行長，20 年以上授課經歷、超過 10,000 小時授課經驗。

每堂原價 NT$500，優惠价 NT$300；皆為 19:00–21:30。請選擇欲參加的主題與城市報名。

台北、台中及其餘桃園場次待公布。